Description du poste de policier d’État : Salaire, compétences, etc.

Les normes d’embauche et de formation des policiers d’État sont parmi les plus strictes du pays. Il s’agit de postes d’application de la loi au niveau de l’État, plutôt qu’au niveau communautaire ou local, ce qui ajoute un degré supplémentaire de responsabilité dans la protection du public, et des tâches parfois plus diverses. Environ 807 000 hommes et femmes ont servi en tant que State Troopers en 2016.

Fonctions et responsabilités des policiers d’État

En plus d’assumer ces responsabilités au niveau de l’État, les troopers fournissent parfois un soutien et une assistance aux unités locales d’application de la loi. Ces tâches peuvent inclure :

  • Patrouiller dans les quartiers et zones assignés lorsque des troubles sont suspectés.
  • Répondre aux appels d’urgence et aux situations non urgentes.
  • Surveiller et contrôler la circulation, généralement sur les routes nationales et les autoroutes fédérales.
  • Participer à l’enquête sur les lieux du crime, rassembler et sécuriser les preuves, surveiller les suspects et fouiller les bâtiments et les véhicules.
  • Procéder à des arrestations et consigner les événements et les détails dans des rapports écrits.

Les policiers doivent conserver d’excellents dossiers sur toutes ces actions au cas où ils devraient plus tard témoigner de ces incidents et crimes devant un tribunal. Les policiers d’État constituent un soutien important pour la police locale dans les petites villes et les zones rurales. Ils surveillent également de manière efficace les infractions au code de la route commises par les gros véhicules, tels que les semi-remorques, qui circulent sur les routes nationales et interétatiques.

Salaire des State Troopers

Le salaire peut dépendre dans une certaine mesure de la santé fiscale d’un État. Ces chiffres sont des moyennes nationales. Des compétences supplémentaires, comme le fait de parler plusieurs langues, peuvent placer un policier d’État au sommet de l’échelle salariale.

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  • Salaire annuel médian: 63 380 $ (30,47 $/heure)
  • Salaire annuel le plus élevé (10 %): Plus de 106 090 $ (51 $/heure)
  • Salaire annuel des 10 % inférieurs: Moins de 36 550 $ (17,57 $/heure)

Source : Bureau des statistiques du travail des États-Unis, 2018

La plupart des États offrent également aux policiers d’excellents avantages sociaux, notamment une retraite plus précoce que dans d’autres professions.

Éducation, formation et certification

Devenir un policier d’État est un long processus qui peut prendre un an ou plus.

  • Études: Au moins un diplôme d’études secondaires ou un certificat de formation générale est nécessaire pour devenir un policier d’État. Un diplôme d’associé ou un baccalauréat peut donner au candidat une longueur d’avance sur la concurrence.
  • Expérience: Les États accordent une grande importance à l’expérience militaire, et les anciens combattants trouvent souvent que les services de police d’État leur conviennent parfaitement lorsqu’ils passent à la vie civile. Travailler en tant que policier militaire ou dans un autre domaine lié à l’application de la loi ou à la sécurité pendant son service dans les forces armées peut être bénéfique.
  • Tests/aptitudes de base: Les candidats doivent passer un test d’aptitudes de base pour déterminer leur capacité à faire le travail et mesurer leurs chances de réussite à l’école de police. L’objectif de ce test est de s’assurer que les candidats possèdent les capacités de réflexion critique et de compréhension nécessaires pour travailler dans les forces de l’ordre.
  • Tests/Évaluation physique: L’évaluation physique teste la force, la vitesse et l’endurance. En fonction de l’âge et du sexe, ces types de tests mesurent le nombre de pompes et de redressements assis qu’un candidat est capable d’effectuer, ainsi que la vitesse à laquelle il est capable de courir 1,5 miles et un sprint de 300 mètres. Ils peuvent également mesurer la souplesse et le saut vertical.
  • Test d’aptitudes physiques: Le test d’aptitudes physiques évalue la capacité à effectuer certaines tâches liées au travail, comme courir, escalader un mur, traîner un mannequin lesté et monter et descendre d’une voiture de patrouille. Ces tests ont souvent une limite de temps qui est universelle, quel que soit l’âge ou le sexe. Le test d’aptitudes physiques permet de déterminer si un candidat est physiquement capable de faire le travail.
  • Test/examen psychologique: L’examen psychologique des forces de l’ordre consiste en une batterie de profils de personnalité et d’autres outils d’évaluation. Les psychologues utilisent cet examen pour indiquer à la police d’État et aux patrouilles routières si un candidat convient à l’emploi. L’examen mesure l’honnêteté, la maturité, l’intelligence et la capacité à gérer la pression ou le stress.
  • Enquêtes sur les antécédents: L’étape la plus déconcertante du processus d’embauche d’un policier d’État est sans doute le test polygraphique. Les questions sont conçues pour mesurer l’honnêteté et pour s’assurer qu’il n’y a pas de problème dans le passé d’un candidat qui l’empêcherait de devenir un policier.
  • Formation à l’académie: Les unités de police d’État organisent traditionnellement les académies de formation les plus dures et les plus complètes qui soient. Certains États se targuent d’un taux d’abandon – le nombre de personnes qui commencent l’académie mais ne la terminent pas – de 25 à 50 %.
  • Formation sur le terrain: Les candidats doivent mettre en pratique tout ce qu’ils ont appris à l’académie lorsqu’ils atteignent ce niveau de formation. Ils sont accompagnés d’un agent de formation sur le terrain qui leur montre ce qu’est le travail dans le domaine de l’application de la loi, puis détermine de manière définitive s’ils ont ou non les qualités requises pour devenir un agent de police.

Les candidats doivent également être citoyens américains et posséder un permis de conduire valide. L’âge minimum pour devenir policier d’État peut varier d’un État à l’autre, mais il est généralement de 19 ou 21 ans. Les autres tests comprennent un examen physique incluant un électrocardiogramme et une vérification de la tension artérielle, ainsi qu’un examen de la vue, de la perception de la profondeur et de la capacité à voir les couleurs.

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Aptitudes et compétences des State Trooper

Toutes les compétences nécessaires pour devenir un policier d’État ne sont pas enseignées lors de la formation. Certaines sont inhérentes ou sont des caractéristiques que vous pouvez développer avant de postuler.

  • Infatigabilité: Les policiers sont souvent dans une position où ils doivent gérer la fatigue. Ils doivent rester alertes et prêts à réagir en un instant, quel que soit leur état de fatigue.
  • Capacité de réflexion critique : Même si elle n’est pas spécifiquement requise, une formation universitaire peut apporter des compétences utiles en matière de réflexion critique qu’un policier ne peut acquérir ailleurs.
  • Capacité à travailler avec les autres : L’expérience des relations avec le public, par exemple en tant que serveur ou vendeur, permet d’acquérir d’excellentes aptitudes relationnelles. De nombreuses agences exigent une expérience professionnelle préalable qui implique une interaction avec le public.
  • Bonne santé générale : Les rigueurs de la vie d’un policier, , peuvent être extrêmes.

Perspectives d’emploi

On prévoit que l’emploi dans les services de police, en général, augmentera d’environ 7 % entre 2016 et 2026. Il s’agit d’une croissance moyenne qui correspond à celle de 7 % prévue pour l’ensemble des professions. La sécurité publique sera toujours un enjeu, et cet emploi sera toujours vital, car les taux de criminalité fluctuent en raison de divers facteurs.

La croissance ou le déclin démographique de chaque État peut toutefois affecter le nombre d’emplois disponibles.

Environnement de travail

Cette carrière peut être physiquement difficile, et elle est souvent stressante et dangereuse. Les civils ne sont pas tous ravis lorsqu’un policier se présente sur les lieux. Attendez-vous à vous faire crier dessus, cracher dessus, frapper, et même pire.

Des problèmes de santé potentiels et d’autres dangers inhérents sont également associés à ce travail. Les taux de maladies et de blessures dans cette profession sont parmi les plus élevés de toutes les carrières. Le fait d’être confronté quotidiennement au malheur des autres et aux décès prématurés peut être particulièrement stressant et affecter les policiers sur le plan émotionnel également.

Horaire de travail

Il s’agit presque toujours d’un travail à temps plein, qui peut comporter des heures longues et irrégulières. Le travail posté est courant car les forces de police de l’État ne peuvent pas éteindre les lumières et se coucher à la fin d’une longue journée, laissant le public sans protection.

Comment obtenir le poste

PRÉPAREZ-VOUS

Avant de postuler à un emploi de policier d’État, préparez votre lettre de motivation et votre CV. Passez en revue et mettez à jour votre formation, votre expérience professionnelle et bénévole, ainsi que toute compétence pouvant s’appliquer au poste.

Un emploi de policier d’État exige une bonne condition physique, et vous devez vivre ou prévoir de vivre dans le comté d’emploi avant la date d’entrée en fonction.

RÉSEAU

Rencontrez d’autres personnes travaillant comme gendarmes et policiers en participant à des événements organisés par des associations professionnelles. Bon nombre de ces organisations publient également des offres d’emploi sur leur site Web et certaines peuvent aussi offrir des bourses d’études. Trouvez ces organisations en effectuant des recherches sur des sites tels que Go Law Enforcement.

POSTULER

Accédez au site en ligne de votre État pour la police ou la sécurité publique et les services correctionnels. Consultez la section « Carrières » pour trouver des offres d’emploi. Consultez les ressources de recherche d’emploi telles que Indeed.com, Monster.com et Glassdoor.com pour connaître les postes disponibles.

Comparaison d’emplois similaires

Plusieurs autres professions sont également axées sur la sécurité publique et l’application de la loi, notamment :

  • Agent correctionnel: 44 400
  • Directeur de la gestion des urgences: 74 420
  • Pompier: 49 620

Source : Bureau des statistiques du travail des États-Unis, 2018

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