Exemple de lettre de recommandation pour un employé du service marketing

Lettre de recommandation type à utiliser comme guide

Vous avez besoin d’un modèle pour vous guider dans la rédaction d’une lettre de recommandation pour un employé ? Le modèle de lettre de référence décrit les bases de la rédaction d’une recommandation pour un employé. Cette lettre de référence type fournit un exemple.

Lorsqu’un employé a été apprécié et chéri par un employeur, la lettre de recommandation que vous rédigez doit transmettre ce sentiment au nouvel employeur potentiel. Si l’employé fait toujours partie de votre organisation, nous espérons que vous lui avez fait part de sa valeur.

Quand les employés méritent des lettres de recommandation

Les employés cherchent un nouvel emploi pour de nombreuses raisons. Votre employé ne contrôle pas complètement un certain nombre de raisons pour lesquelles il pourrait quitter votre entreprise. Par le passé, des entreprises ont perdu des employés qui ont choisi de reprendre leurs études supérieures, de se marier et de déménager dans l’État d’origine de leur conjoint, de déménager parce que le conjoint titulaire d’un nouveau doctorat avait accepté un nouvel emploi dans un autre État, ou de se rapprocher de leurs parents âgés et malades. Ce sont des raisons qu’un employeur comme vous ne peut pas contrôler pour expliquer le départ d’un employé précieux.

Ces personnes, si elles ont travaillé avec succès pour votre entreprise, méritent toute l’aide que vous pouvez leur apporter pour trouver un emploi dans leur nouveau lieu de travail. En fait, tout ce que vous pouvez faire pour aider vos employés à trouver leur prochaine opportunité est une preuve de gentillesse à leur égard et fait de vous un employeur de choix. À l’heure où les informations se répandent rapidement sur les médias sociaux, vous pouvez compter sur votre gentillesse – ou votre manque de gentillesse – pour faire parler d’elle.

Dans d’autres cas, d’excellents employés quittent votre entreprise pour une opportunité que vous ne pouvez pas leur offrir actuellement. Ils partent pour une augmentation de salaire de 10 à 20 %, pour assumer un rôle de direction, pour apprendre un nouveau langage de programmation, pour diversifier les secteurs d’activité, et pour de nombreuses autres raisons valables. (Dans ces cas, vous devez découvrir ce qui a poussé l’employé à commencer à chercher en premier lieu, surtout s’il ne vous a jamais dit ce qu’il attendait de vous ou ce qu’il ne recevait pas sur votre lieu de travail).

Pour en savoir plus sur la fourniture de lettres de référence et de recommandation. Notez également ces recommandations générales sur la façon de répondre aux demandes de vérification des références.

Lettre de recommandation type pour un employé du service marketing

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Utilisez cet exemple de lettre de référence comme référence et comme format lorsque vous souhaitez rédiger vos propres lettres de référence. Download the marketing reference letter template (compatible avec Google Docs et Word Online) ou consultez ci-dessous d’autres exemples.

Exemple de lettre de recommandation (version texte)

Michael R. Cox
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
michael.cox@email.com

Le 1er septembre 2018

M. Jonathan Lee
Épicerie Green Garden
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765

Cher Monsieur Lee ,

Rebecca Jacobson a travaillé pour moi à la Fisher Corporation de mars 2009 à août 2017. Elle était une spécialiste du marketing qui a travaillé dans la plupart des domaines du département marketing de notre entreprise.

En tant que généraliste du marketing. Rebecca a contribué aux communications marketing en rédigeant des communiqués de presse pour les médias ciblés, en aidant à mettre en place des salons professionnels et en développant le message du produit et les supports marketing pour attirer les clients.

Elle a également travaillé avec les médias sociaux, en créant et en surveillant nos comptes sur Twitter, Facebook et divers autres sites de médias sociaux. À ce titre, Rebecca assurait notre présence en ligne sur les médias sociaux. Elle a répondu aux besoins des clients et a établi une conversation continue avec les clients et les clients potentiels. Elle a assuré la coordination avec d’autres employés pour répondre aux besoins des clients.

J’ai apprécié de travailler avec Rebecca. Elle était désireuse d’apprendre de nouveaux domaines du marketing et a fait un excellent travail en étendant nos efforts de marketing aux médias sociaux. Notre audience sur Facebook a augmenté de plusieurs milliers de personnes après qu’elle ait ouvert notre compte. Rebecca était également une excellente rédactrice, avec une approche créative pour développer nos supports marketing.

Ayant l’esprit d’équipe, Rebecca a bien travaillé avec ses collègues du marketing. En tant que spécialiste dont le temps est partagé entre de nombreuses responsabilités, elle a su concilier des besoins concurrents avec humour et professionnalisme.

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Elle était capable d’identifier les médias et d’obtenir une couverture médiatique pour nos produits. Rebecca était connue pour revenir des salons professionnels avec des informations sur des centaines de clients potentiels que le service commercial pouvait contacter pour un suivi.

Je recommande Rebecca pour tout poste qui fera appel à ses compétences et à sa contribution avérée au marketing. Elle a été une collègue et une collaboratrice remarquable.

Appelez-moi si vous avez besoin d’informations supplémentaires. Je serai heureux de vous en dire plus sur les réalisations de Rebecca chez Fisher Corporation.

Salutations,

Michael R. Cox

Vous pouvez envoyer la lettre de recommandation après qu’elle ait été examinée par le service des ressources humaines qui en placera une copie dans le dossier personnel de l’employé.

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