Les 15 meilleures questions d’entretien de Goldman Sachs en 2021

Dernière mise à jour le 24 janvier 2021 à 16h31

Goldman Sachs Group, Inc. est un leader mondial dans le domaine de la banque d’investissement, des titres et de la gestion des investissements. De nombreuses entreprises du classement Fortune 500 font appel à ses services. C’est sans aucun doute le lieu de travail rêvé pour de nombreuses personnes ayant une expérience dans la banque d’investissement ou dans la gestion.

Pour avoir une chance de décrocher un emploi chez Goldman Sachs, vous devez passer plusieurs séries d’entretiens, en répondant à des questions de sélection, comportementales et techniques (spécifiques au poste). En plus de cela, vous devrez passer quelques tests de personnalité. Et n’oubliez pas que ce processus d’embauche s’applique à tous les postes, qu’ils soient administratifs ou de direction.

En général, l’entretien se fait par téléphone (quelques questions de présélection, juste pour en savoir plus sur vos compétences en matière de communication, votre expérience, votre motivation et votre personnalité), puis (si vous réussissez l’entretien téléphonique) vous êtes invité à participer à un centre d’évaluation (qui comprend des questions comportementales et techniques, ainsi que des tests). Jetons un coup d’œil aux questions auxquelles vous pouvez vous attendre.

Liste des questions courantes

  • Qu’est-ce qui vous plaît le plus chez Goldman Sachs, et qu’est-ce qui vous déplaît le plus dans notre entreprise ? (Essayez de les complimenter autant que possible. Ils doivent avoir l’impression que Goldman est le lieu de travail de vos rêves et que vous les considérez comme supérieurs à tous leurs concurrents. Vous pouvez parler de scandales en évoquant les choses que vous n’aimez pas, comme leur rôle dans la crise financière de 2008, ou leurs 987 filiales dans des paradis fiscaux offshore, principalement aux îles Caïmans… )
  • Qui sont nos principaux concurrents ? Pourquoi les clients devraient-ils décider de coopérer avec nous, et pas avec eux ? (Credit Suisse, Wells Fargo, Morgan Stanley, pour ne citer que quelques-uns de leurs principaux concurrents. Les gens devraient choisir Goldman Sachs parce qu’elle bat ses concurrents en termes de retour sur investissement pour ses clients. Ils y parviennent surtout grâce à leurs connexions politiques, mais vous n’avez pas besoin de mentionner cette partie dans votre réponse à l’interview sur les géants de la gestion des investissements).
  • Racontez-nous une histoire. (Ils vous ont donné le choix, et vous devriez parler de quelque chose qui montre vos capacités étonnantes, ou les efforts que vous avez déployés dans votre dernier emploi. Vous pouvez aussi leur raconter une histoire drôle de votre vie – les histoires drôles sont faciles à retenir, mais l’histoire doit avoir une morale à la fin. Quelque chose que vous avez appris de votre expérience…)
  • Qu’est-ce qui vous inquiète le plus en ce moment lorsque vous regardez le marché boursier ? (Il est évident que la réponse à cette question change avec le temps, et ils ne cherchent pas nécessairement une réponse précise. L’essentiel est de leur montrer que vous observez le marché boursier et que vous êtes conscient de l’évolution récente. Une autre alternative consiste à dire que pour un bon investisseur, il n’y a jamais de raison de s’inquiéter. Chaque situation sur le marché boursier offre quelques opportunités de bons investissements…)
  • Donnez-nous un exemple d’une situation où vous êtes sorti de votre zone de confort. (Vous pouvez parler d’une négociation avec un client difficile, ou d’une situation où vous avez dû prendre une décision sans disposer d’informations suffisantes, ou de toute autre situation difficile, idéalement liée à la banque d’investissement. Ils doivent avoir le sentiment que vous vous épanouissez réellement dans des situations qui vous obligent à sortir de votre zone de confort, car c’est dans de telles situations que nous grandissons et apprenons le plus).
  • Quel est, selon vous, le plus haut niveau de leadership dans une organisation ?
  • Que considérez-vous comme votre plus grande faiblesse ?
  • Décrivez une situation où vous avez atteint un objectif, et une situation où vous aviez un objectif, mais n’avez pas réussi à l’atteindre.
  • Vous devez choisir entre deux contrats que vous pouvez signer avec un client. Le premier est un contrat à court terme qui rapportera à Goldman Sachs 1 million de dollars en un an. Le second contrat porte sur une longue coopération, mais il ne rapportera que 100 000 dollars par an. Quel contrat choisiriez-vous, et pourquoi ?
  • Qu’est-ce qui vous motive le plus au travail ?
  • Essayez de décrire ce que nous faisons dans cette division de Goldman Sachs.
  • Si je vous donne 10 000 dollars à investir tout de suite, comment investiriez-vous cet argent ?
  • Pourquoi devrions-nous vous embaucher, et pas l’un des 100 autres candidats qui ont postulé pour le même poste ?
  • Décrivez un conflit que vous avez eu avec un collègue dans le passé. Comment avez-vous résolu ce conflit ?
  • Décrivez une occasion où vous vous êtes surpassé dans votre service à la clientèle.
  • Vous pouvez être intéressé :
  • Que signifie l’intégrité pour vous ?
  • Parlez-nous d’un obstacle que vous avez surmonté.

Conseil spécial : si vous n’êtes pas sûr de savoir comment répondre aux questions de ma liste, ou si vous êtes anxieux à l’idée d’un entretien, jetez un coup d’œil à notre pack « Interview Success ». Jusqu’à 10 réponses de qualité à pratiquement toutes les questions délicates auxquelles vous pourriez être confronté lors de votre entretien d’embauche vous aideront à rationaliser votre préparation à l’entretien, à surpasser vos concurrents et, finalement, à obtenir cet emploi formidable… Vous n’aurez pas de seconde chance avec Goldman Sachs. Assurez-vous de tirer le meilleur parti de celle-ci.

Comment se préparer aux questions et aux tests

La meilleure façon de se préparer aux questions techniques et aux tests de personnalité est d’avoir le bon état d’esprit et d’en savoir beaucoup sur Goldman Sachs, ses activités et ses pratiques commerciales.

En outre, vous devez bien sûr en savoir beaucoup sur votre domaine d’expertise (marketing, banque d’investissement, programmation, etc., en fonction de l’emploi que vous souhaitez obtenir chez eux).

En outre, vous devez consacrer suffisamment de temps à vos recherches sur l’entreprise, en essayant d’en apprendre le plus possible sur ses objectifs et ses valeurs, ses clients et son environnement de travail. Vérifiez également les éléments controversés – il y en a beaucoup en ligne. Plus vous en saurez, plus il vous sera facile de trouver les réponses.

Questions comportementales et questions de sélection – la même chanson à chaque entretien

Les questions comportementales et de sélection sont plus directes et vous pouvez vous y préparer à l’avance. Pourquoi ? Tout simplement parce que tous les employés vivent des situations similaires sur leur lieu de travail, en termes de motivation et d’interaction avec leurs collègues.

Une secrétaire, un analyste système, un programmeur, un responsable des ressources humaines – tous connaissent des discussions et des conflits avec leurs collègues, tous ont des délais à respecter, ils ont leurs succès et leurs échecs.

La question « Comment gérez-vous les conflits sur le lieu de travail ? » a un sens dans chaque entretien chez Goldman Sachs, tout comme la question « Décrivez une situation où vous avez été submergé par le travail. » Vous trouverez jusqu ‘à 7 réponses premium aux 31 questions comportementales les plus courantes dans notre kit de réussite d’entretien. Il peut être la pièce du puzzle qui vous manque.

Merci de l’avoir consulté et bonne chance pour votre entretien !

Matthew

* Vous pouvez également télécharger la liste des questions pour vous entraîner à répondre hors ligne, avant le début de votre entretien :

Peut également vous intéresser:

  • Comment s’habiller pour votre entretien – Quatre règles à prendre en compte dans le choix des vêtements à porter. Passez un entretien avec style et faites une bonne impression sur les responsables du recrutement.
  • Questions d’entretien dans le domaine de la finance et de la banque – Liste de questions d’entretien courantes pour divers postes dans le secteur bancaire, depuis les caissiers jusqu’aux associés dans les sociétés de capital-investissement…
  • Comment surmonter le trac des entretiens – L’anxiété peut tuer vos chances lors d’un entretien pour un emploi chez Goldman Sachs. Apprenez à vous en débarrasser.
    Retour haut de page