Que savez-vous de notre entreprise ? Exemples de réponses 2021

Dernière mise à jour le 25 janvier 2021 à 02:49 pm

Les personnes à la recherche d’un emploi postulent généralement à plusieurs offres d’emploi, et vous avez probablement fait la même chose. En essayant d’améliorer nos chances d’obtenir un emploi, nous soumettons plusieurs candidatures, en attendant un appel et enfin une invitation à un entretien.

Les employeurs ne sont pas naïfs. Du moins, la plupart d’entre eux ne le sont pas. Et s’ils ne s’attendent pas à ce que les gens ne postulent qu’auprès d’eux, ils essaient quand même de savoir pourquoi nous avons postulé pour un emploi auprès d’eux et non auprès d’une autre entreprise, d’ un de leurs concurrents.

Votre réponse à la question « Que savez-vous de notre entreprise ? » les aide à comprendre vos raisons, votre engagement (s’il y en a un) et votre motivation. Jetons un coup d’œil à 5 réponses, accompagnées d’une explication.

Réponses à la question (de différents demandeurs d’emploi), avec explications

Réponse n° 1 1

J’ai cherché sur Google des informations sur votre entreprise. J’ai trouvé de bonnes critiques et des produits intéressants. De plus, vos anciens employés ont dit beaucoup de bien de vous sur les médias sociaux. En fait, je crois que j’en sais beaucoup maintenant et que je peux me faire une bonne idée de votre environnement de travail.

Au lieu de se contenter de consulter le site web de l’entreprise, le demandeur d’emploi a pris le temps de lire les avis et de vérifier les commentaires des anciens employés, qu’il a décidé de partager publiquement sur les médias sociaux. Il s’agit là d’un signe évident d’un intérêt marqué pour l’obtention d’un emploi.

Réponse n° 2 2

Votre vision a vraiment attiré mon attention. J’aime la façon dont vous abordez vos clients et les objectifs à long terme que vous essayez d’atteindre avec vos activités. J’espère avoir l’occasion de vous aider à atteindre ces objectifs louables.

La plupart des managers sont fiers de la vision et des objectifs à long terme de leur entreprise. Indiquer ces objectifs est certainement une excellente façon de répondre à la question. De plus, vous pouvez mentionner comment vous pourriez contribuer à la réalisation de leurs objectifs. Tous les recruteurs seront satisfaits d’une telle réponse.

Réponse n° 3 3

Votre entreprise est spécialisée dans l’export-import et est active principalement sur le marché de la CEI. Comme j’ai de l’expérience sur ce marché et que je parle couramment le russe, je pense que c’est un bon endroit pour travailler.

Ce candidat ne s’est pas contenté de résumer la spécialisation de l’entreprise. Il a profité de l’occasion pour montrer aux recruteurs pourquoi il correspondait bien à l’offre.

Conseil spécial : Savez-vous que vous serez confronté à des questions sur l’établissement de priorités, la gestion de la pression, la gestion de l’ambiguïté et d’autres scénarios délicats qui se produisent sur le lieu de travail, lorsque vous postulez à un emploi décent ? Si vous voulez être sûr de vous démarquer avec vos réponses et de surpasser vos concurrents, jetez un coup d’œil à notre pack « Interview Success ». Jusqu’à 10 réponses premium à 31 questions délicates basées sur des scénarios (et plus encore) vous faciliteront grandement la vie lors des entretiens. Merci de l’avoir consulté !

Vous pouvez être intéressé :

Réponse no. 4

Votre entreprise est le premier acteur en termes de part de marché et de retour sur investissement dans ce segment de marché à Chicago. De plus, vos chiffres ne font que s’améliorer chaque année. Vous ne devez employer que des professionnels dans votre entreprise. Et c’est aussi une des raisons pour lesquelles vous devriez m’avoir à bord…

Part de marché, bénéfices, revenus, etc. Les mentionner dans une relation positive avec l’entreprise est la musique pour les oreilles des responsables du recrutement, et d’autres personnalités de l’entreprise.

De plus, ils verront que vous êtes intéressé par les bonnes choses – le profit et la prospérité de l’entreprise, et pas seulement votre salaire et vos réalisations personnelles.

Réponse n° 5 5

J’ai lu beaucoup de choses sur votre entreprise. Les bureaux en espace ouvert, le salon pour les employés et les activités de renforcement de l’esprit d’équipe que vous organisez semblent vraiment intéressants. Cela semble être un endroit idéal pour travailler et s’épanouir professionnellement. C’est du moins ce que je dirais, d’après les informations que j’ai trouvées sur votre entreprise.

Les personnes chargées des RH sont généralement responsables des activités de team building, et des autres avantages dont nous bénéficions (ou du moins dont la plupart d’entre nous bénéficient :)).

En parlant gentiment de ces choses, vous faites en fait l’éloge des personnes chargées des RH – etelles mèneront souvent un entretien avec vous. Une telle réponse peut facilement vous aider à les convaincre…

Conseil spécial : Le stress peut tuer vos chances dans n’importe quel entretien. Apprenez comment surmonter les nerfs de l’entretien et vous débarrasser de l’anxiété de l’entretien – si vous en faites l’expérience.

Mauvaises réponses à la question

Vous devez éviter l’une des réponses suivantes :

  • Je ne connais pas bien votre entreprise. Je pensais en apprendre davantage à ce sujet au cours de cet entretien. (Une mauvaise réponse, qui suggère que vous n’avez fait aucune recherche avant l’entretien).
  • Je sais que vous cherchez un nouveau directeur du marketing et c’est pourquoi je suis ici. Je ne sais rien d’autre. (Encore une mauvaise réponse. Pour comprendre de manière réaliste si vous pouvez occuper un poste de direction dans n’importe quelle entreprise, vous devez savoir quelque chose sur cette entreprise – sonactivité principale, sesproduits, ses objectifs).
  • Je ne sais rien du tout. J’ai postulé à de nombreuses offres d’emploi et je n’ai pas eu le temps de faire des recherches sur chaque entreprise. (Il s’agit évidemment de la pire réponse possible) .

Faites vos recherches, trouvez quelque chose pour lequel vous pouvez les complimenter.

Vous devriez faire quelques recherches avant l’entretien avec l’entreprise. Essayez d’en savoir plus sur les domaines suivants :

  • Les plus grandes réalisations de l’entreprise et ses employés clés.
  • La culture de l’entreprise et l’environnement de travail, le salaire de base et les avantages, les horaires de travail.
  • La vision qu ‘ils suivent et les objectifs à long terme qu’ils poursuivent (vous pouvez généralement trouver ces informations sur leur site web).
  • Lestâches liées au poste que vous souhaitez obtenir (la description du poste vous aidera généralement à comprendre ce que vous ferez dans l’entreprise).
  • Leur portefeuille de produits, leurs services, simplement ce qu’ils font dans l’entreprise, et comment cela aide d’autres personnes, ou entités commerciales.
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L’objectif principal de votre recherche est de trouver quelque chose d’intéressant, quelque chose dont vous pourrez faire l’éloge lors d’un entretien, quelque chose qui pourra résonner comme votre raison de privilégier un employeur plutôt qu’un autre. Il est beaucoup plus facile de trouver une bonne réponse lorsque vous faites vos devoirs.

Conclusion et prochaines étapes

Faites vos recherches, trouvez quelque chose dont vous pouvez faire l’éloge, reliez-le à votre intérêt pour le poste, et vous avez la réponse parfaite à cette question d’entretien. Montrez-leur que vous avez fait vos devoirs, que vous vous souciez d’eux et que vous êtes vraiment intéressé par un emploi chez eux. Une fois que vous avez terminé, vous pouvez poursuivre votre préparation à un entretien en consultant des exemples de réponses à d’autres questions d’entretien difficiles:

  • Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? Apprenez à identifier la valeur que vous pouvez apporter à l’entreprise et à la démontrer lors de votre entretien. D’après les statistiques et le nombre de recherches mensuelles sur Google, aucune autre question n’attire autant l’attention que celle-ci.
  • Pourquoi voulez-vous cet emploi ? Une question difficile en effet, surtout si nous parlons d’emplois qui sont généralement considérés comme mauvais, ou du moins pas idéaux, et que nous postulons simplement parce que notre situation actuelle ne nous permet pas de postuler à un meilleur emploi, ou parce que nous avons besoin de n’importe quel emploi, pour survivre.
  • Quelles sont vos attentes en matière de salaire ? Le salaire est important. Bien sûr, c’est formidable d’avoir un travail que nous aimons, un travail qui apporte de la valeur aux autres, un travail que nous aimons faire. Mais au bout du compte, nous devons payer nos factures, et personne (ou presque) n’irait travailler s’il n’était pas payé pour le faire. Alors, quelles sont vos attentes salariales ?
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